為提升《山西教育》雜志社人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，強(qiáng)化雜志社梯隊(duì)建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘雜志社工作者：
招聘崗位及數(shù)量
招聘編輯崗位6名（文字編輯5名、新媒體編輯1名），行政崗位1名，財(cái)務(wù)1名。招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件1《〈山西教育〉雜志社2025年公開(kāi)招聘崗位分配表》。
招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4.工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
5.具有報(bào)考崗位所需的資格條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）其他資格條件：
1.年齡在35周歲及以下（1989年4月25日以后出生）。本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；
2.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除黨籍和公職的；
2.正在接受立案審查調(diào)查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；
6.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的大學(xué)生（在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名）；
7.被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
8.已有工作單位且單位不同意報(bào)考（未出具同意報(bào)考證明）的；
9.其他不得報(bào)考的情形。
以上資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。
招聘程序和辦法
招聘工作主要包括七個(gè)環(huán)節(jié)：發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、辦理手續(xù)。
招聘流程
（一）發(fā)布公告
由《山西教育》雜志社公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月25日—5月1日。
2.報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2），發(fā)送至郵箱sxjyzzszhb@163.com。
3.報(bào)名要求：報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4.資格初審：報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)次日，撥打辦公電話0351-2563195查詢(xún)初審結(jié)果，資格初審審核通過(guò)方可參加筆試。
5.此次公開(kāi)招聘考試，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考；不足3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減招聘名額。
（三）筆試
筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，滿分100分。筆試內(nèi)容為編輯基礎(chǔ)知識(shí)和公共職業(yè)能力，包括政治理論與時(shí)事政治、編輯基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)、公文寫(xiě)作與處理等。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在《山西教育》雜志社公眾號(hào)發(fā)布資格復(fù)審公告。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審人選。
報(bào)名人員須按照資格復(fù)審公告的要求攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。已就業(yè)人員且符合報(bào)名條件的考生，提供單位及具有人事管理權(quán)限的部門(mén)出具的同意報(bào)考證明或解約證明。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消資格。
資格審查工作貫穿于本次招聘的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，取消資格。
因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，最后一名出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入面試，不足的按實(shí)有人數(shù)確定。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等?？忌嬖嚦煽?jī)不得低于70分，否則不予聘用。
總成績(jī)采取百分制?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試面試。
（六）體檢、考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢、考察人選。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢具體時(shí)間另行通知。
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面。
本環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或因結(jié)論不合格所空缺的名額按本崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
（七）辦理手續(xù)
公示期滿無(wú)異議后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和工作需要分配崗位。
招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
管理使用
招聘的工作人員到崗后，需先簽訂勞務(wù)派遣合同1年；工作期間取得出版專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)或新聞?dòng)浾呗殬I(yè)資格考試合格證，且經(jīng)考核合格的，經(jīng)社委會(huì)討論決議予以提前轉(zhuǎn)正，與雜志社簽訂勞動(dòng)合同；1年期滿，未取得相應(yīng)資質(zhì)的工作人員，依據(jù)全年工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，經(jīng)三方商定勞務(wù)合同續(xù)簽事宜。
待遇保障
工資薪酬、福利待遇等按照《山西教育》雜志社有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。招聘紀(jì)律招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。 咨詢(xún)電話咨詢(xún)電話：0351-2563195咨詢(xún)電話開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。本次公開(kāi)招聘未盡事宜及特殊情況，最終解釋權(quán)歸《山西教育》雜志社享有。
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